給与計算は従業員の仕事の対価として規定の金額を算出するだけではなく、保険料や税金を差し引くなど煩雑な計算をしなければなりませんが、関連法令の改正が施行される度に対応が迫られ大きな事務負担が課せられます。

その一方でもしも計算ミスなどが発生した場合には従業員との信頼関係に関わるだけではなく、日々の業務を遂行するための士気にも大きな影響を与えます。

従業員の人数や取り扱っている業務の数、正社員のほかに派遣社員やアルバイトなど異なる雇用形態の従業員が混在しているなどの要素が多いほど給与体系は多岐にわたり、計算に多くの時間を要して他の業務に支障を来すことにもなり兼ねません。

それらの問題を解決するには、給与計算を代行してくれるサービスを利用する方法があります。

港区の社会保険労務法人アシストワンはとりは企業のビジネスをサポートするプロフェッショナルで、関連法令を熟知した有資格者が在籍しておりこれまで数多くの企業からの依頼を受けてきた実績を誇っています。

業種や形態により豊富なプランが用意されており一般的な月例の給与計算はもちろんのこと、賞与や年末調整もきめ細かにサポートしてくれます。

万全を期すために従業員数や会社の規模に合わせてヒアリングを行って仕様書を作成し、準備を徹底することで質の高いサービスを実現しています。

サービスを利用している企業を対象に常時電話やメール、ファックスなどで相談を受け付けているのも安心です。